Гендерное неравенство: Google заявила, что недоплачивает мужчинам

Гендерное неравенство - это пикантная тема в Google. Министерство труда пристально следит за тем, доплачивает ли компания женщинам. Однако, проведя исследование, Google заявила, что ситуация прямо противоположная и мужчины получают меньше денег за такой же объем работы. Google высчитывает заработную плату сотрудникам при помощи алгоритма, который учитывает 3 основных критерия: производительность, местоположение и тип работы. Об этом сообщает Информатор Tech, ссылаясь на The New York Times. Учитываются и субъективные факторы менеджеров о положении сотрудника и его будущем в компании. То есть, чтобы утвердить зарплату, они должны обосновать свое решение о выплате той или иной суммы. Исследование заработной платы сотрудников проходит внутри компании каждый год, начиная с 2012 года. Однако, в последнее время актуальность этого вопроса постоянно увеличивается в связи с обвинениями в адрес Google дискриминацией в оплате труда и жалоб на сексуальные домогательства. На компанию уже подали иск бывшие сотрудницы, которые утверждают, что им платили меньше, чем мужчинам с такой же квалификацией. А прошлой осенью тысячи сотрудников Google протестовали против того, как компания рассматривает иски о сексуальных домогательствах высшим руководством. Свежие результаты исследования Google показали, что женщины на должности инженер-программист уровня IV получают больше денег, чем мужчины на такой же должности. Поэтому в компании пришли к решению выплатить компенсации 10 677 сотрудникам в размере 9,7 миллионов долларов. Однако компания не разглашает, какую часть этих сотрудников составляют мужчины. Эксперты уверены, что это исследование может создать ложное впечатление о факте дискриминации в пользу самой Google, ибо компания не раскрывает информацию о том, были ли женщины приняты на работу с более низкой зарплатой, чем мужчины с аналогичной квалификацией. "Кажется, Google продвигает "несовершенное и неполное чувство равенства", гарантирующее, что мужчины и женщины получают одинаковую зарплату за одинаковую работу" — уверяет Джоэл Эмерсон, исполнительный директор консалтинговой фирмы Paradigm, которая консультирует компании по стратегиям увеличения разнообразия. Тем не менее, ведущий аналитик Google по вопросам справедливости в оплате труда Лорен Барбато заявляет, что в этом году компания предпринимает всесторонний анализ рейтингов эффективности труда, чтобы убеждаться в том, что результаты справедливы для каждого сотрудника «корпорации добра». Также то, что, по результатам исследования зарплата у мужчин меньше, она назвала "удивительной тенденцией". Раннее мы сообщали о том, что Google сделает мобильный Chrome еще быстрее. За высокую скорость Google Chrome потребуется больше оперативной памяти. Также Google обязали предоставить подробную информацию об ошибке микрофона Nest. О существовании микрофона стало известно, когда Google объявил, что он будет активировать голосовые функции на устройстве сигнализации для дома.

Ярослав Жахалов