В эпоху автоматизации работодатели все чаще ищут специалистов с развитыми личностными навыками. Креативность, гибкость и умение отстаивать свою точку зрения – на эти качества у человека пока еще остался контроль. Гибкие профессиональные навыки растут в цене с каждым годом. Об этом сообщает
Информатор Tech, ссылаясь на экспертное мнение социальной сети
LinkedIn. Как показывают
опросы, 57% топ-менеджеров крупных компаний считают личностные характеристики более важными, чем практические знания. Аналитики изучили вакансии, размещенные на сайте, и определили 5 самых ценных качеств на рынке труда в 2019 году. К ним относятся:
- креативность;
- адаптивность;
- способность к тайм-менеджменту;
- способность отстаивать свою точку зрения;
- работа в команде.
Работодатели ценят это в соискателях. Все эти свойства не характерны для роботов и алгоритмов, которые пока решают лишь задачи с четко определенными параметрами. В
комментарии изданию Axios аналитики пояснили, что работники с гибкими навыками ценятся во многих отраслях. Например, обладатели творческих способностей устраиваются на позиции графических дизайнеров, учителей, продакт-менеджеров и специалистов по маркетингу. Однако традиционными отраслями спрос не ограничивается. Кадры с «soft skills» нужны и цифровой экономике. Так, разработчики ПО постоянно взаимодействуют с коллегами, у которых нет технического бэкграунда. Такой подход позволяет создавать готовый продукт, рассчитанный на обычного потребителя. Эксперты подчеркивают, что практические знания по-прежнему играют важную роль, но работодатели реже сталкиваются с нехваткой специалистов-практиков. Наибольшим спросом в 2019 году, по данным LinkedIn, будут пользоваться эксперты по облачным технологиям, искусственному интеллекту и аналитике. Рынку труда по-прежнему нужны грамотные управленцы, UX-дизайнеры и мобильные разработчики. Также компании ищут переводчиков, журналистов, SMM-менеджеров и специалистов по коммуникациям. Ранее исследователи LinkedIn
зафиксировали возросший спрос на специалистов по машинному обучению. С 2015 по 2017 годы количество соискателей с навыками работы в сфере ИИ выросло на 190%. Лидерами по числу резюме в этой отрасли стали США, Китай и Индия. Летом прошлого года специалисты Института будущего
назвали главные навыки, необходимые в эпоху автоматизации. Большинство из них связано с особенностями личности и поведения. Единственное исключение – это цифровая грамотность. Ранее мы писали, какой вклад вносят украинцы в игровую индустрию, а также про впечатляющие возможности ИИ от Google. Напомним, что ИИ от Alibaba сам создает новостные видео.
