Какие зарплаты в украинском IT: исследование в цифрах

В рекрутинговом агентстве Indigo провели опрос, в котором приняли участие 167 украинских топ-менеджеров, чтобы узнать, сколько получают IT-шники, в каких странах профессия востребована и о других бонусах. За последнее время было закрыто несколько десятков вакансий для IT компаний. Однако вопрос по зарплатам в данной сфере остается актуальным. Чтобы помочь работодателям и кандидатам найти ответы, в агентстве Indigo провели исследование. Информатор Tech выбрал самое интересное.

Зарплаты

В опросе принимали участие 37 женщин и 130 мужчин. Женщины в основном занимают должности в СЕО, HR или СОО. Рейтинг по должности При этом возраст многих участников опроса – от 30 до 40 лет. Заработная плата топ-менеджера в этом возрастном диапазоне является самой большой – 5000 долларов. Рейтинг по возрасту В сравнении медианных зарплатных цифр мужчин и женщин, представительницы прекрасного пола зарабатывают в сфере топ-менеджеров практически вдвое меньше. Правда, в исследовании не уточнили, какие позиции учитывались при расчете значений. Профессиональная категория мужчин и женщин

Бонусы

Если говорить о бонусах и прочих «плюшках» для поощрения работника, то у 38,3% опрошенных топов их нет. При этом, у 25% бонусы насчитываются по итогам года, а у 23% – каждый квартал. Бонусы в процентном соотношении Нередко размер бонуса зависит от прибыли самой компании (в 36,67% случаях) или выполнения KPI’s департамента (в 32,78% случаях). Прибыль и выполнение плана Мотивационный пакет для топов включает все те же бонусы, что и для разработчиков. У большей половины специалистов есть возможность работать по гибкому графику, 33% могут бесплатно учиться, 31% предоставляется индивидуальная медицинская страховка (у 11% опрошенных страховка распространяется даже на супругов и детей). Мотивационный пакет

Корпорация и отрасль

Что же касается сфер компаний, большее количество данных получено по Digital, E-commerce, FinTech and Banking. Не обращая внимание на отрасль блокчейн, где предоставили мало данных, самый высокий уровень вознаграждения оказался в сфере е-commerce – 5100 долларов. Сферы компаний Рабочий стаж компании на рынке не имеет особого влияния на уровень оплаты топ-менеджеров, как и тип компании. Однако наибольшие зарплаты выплачивают продуктовики. Чем крупнее компания, тем выше количество сотрудников и уровень заработной платы. Уровень оплаты Примечательно, что самый высокий уровень заработка в компаниях, которые основаны в США. Второе место в рейтинге занимает Европа, а третье – Россия. Однако самый высокий уровень оплаты в компаниях, которые основаны в Украине. Уровень заработка по странам «Можно предположить, что в украинских IT-бизнесах должным образом не выстроена система оплаты труда и компенсационный пакет, поэтому приходится конкурировать принципом – накинь 500 долларов», – отмечает CEO Indigo Tech Recruiters Екатерина Осадчук. Ранее мы сообщали, что в Украине запустили онлайн-платформу, которая поможет выбрать профессию.